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If you want to make everyone happy, don't be a leader.
Sell ice cream.

-   Steve Jobs  -

EXECUTIVE SEARCH

Vorgehensweise

  • Genaue Definition der Aufgabenbereiche

  • Systematische Positions- und Umfeldanalysen

  • Erstellung des Anforderungsprofils

  • Zielgenaue Kandidatenrecherche

  • Identifikation von potentiellen Kandidaten

  • Ausführliche telefonische Interviews

  • Zeitnahes persönliches Interview

  • Verfassen eines vertraulichen Berichts - der Eindruck von Mensch und Kandidat, sowie dessen fachlicher Kompetenz

  • Persönliche Präsentation der Kandidaten

  • Komplette Organisation und Umsetzung des gesamten Prozesses

Diskretion

  • Ehrliche und klare Kommunikation in beide Richtungen

  • Äußerste Vertraulichkeit im Umgang mit Informationen und Unterlagen

  • Angemessener Rahmen für alle Gespräche

  • Zurückhaltung bei öffentlichen Begegnungen

  • Permanenter Dialog mit bestehenden Kontakten aus dem Markt

  • Source - die Empfehlung von Persönlichkeiten aus der Branche

  • Intensive Auswertung unterschiedlicher Medien

  • Besuch von Fachmessen und Diskussionsrunden

Am Puls

  • Permanenter Dialog mit bestehenden Kontakten aus dem Markt

  • Source - die Empfehlung von Persönlichkeiten aus der Branche

  • Intensive Auswertung unterschiedlicher Medien

  • Besuch von Fachmessen und Diskussionsrunden

Kontinuität

  • Stetiger Austausch über den aktuellen Stand des Projektes mit beiden Parteien

  • Transparenz für den Kunden durch stets aktualisierte und detaillierte Statusberichte

  • Persönliches Begleiten des Kunden und der Kandidaten bis zum Abschluss des Projektes

  • "Stay in contact"

Ein edler Mensch zieht edle Menschen an
und weiß sie festzuhalten.

-   Goethe  -

ÜBER UNS

BENDIXEN CONSULTING besetzt Fach- und Führungspositionen effektiv und zeitnah.

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Bei der Suche nach den Kandidaten treten wir am Markt im Auftrag unserer Klienten auf und sind somit als Repräsentant des jeweiligen Unternehmens tätig. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe stellen wir absolute Diskretion und Respekt an oberste Stelle.

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Extrem hoch ist hierbei der Anspruch an unsere eigene Professionalität. Eigenschaften wie Loyalität, Disziplin, Flexibilität, Erfahrung, Verlässlichkeit sowie Verbindlichkeit und Umgangsformen mit Niveau zeichnen unseren Erfolg aus.

EXPERTISE

Menschenkenntnis, Intuition und Einfühlungsvermögen

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  • Vertrauen aufbauen, um die Basis zu schaffen

  • Menschen begeistern und überzeugen

  • Die ideale Persönlichkeit für Ihr Unternehmen gewinnen

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Branchenwissen, Kompetenz und Engagement

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  • Extrem schnell und effektiv auf neue Situationen reagieren

  • Ziel- und ergebnisorientiert recherchieren und umsetzen

  • Positionen zeitnah besetzen

Mein Ansatz
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